Onlangs las ik in de krant een bericht over hoe alcohol in relatie met werk. De hoogste ambtenaar van Justitie heeft de afgelopen jaren voor duizenden euro's aan dranknota's gedeclareerd! En deze ambtenaar wordt, zonder dat hij zijn nota's heeft gespecificeerd, door de minister van Justitie persoonlijk de hand boven het hoofd gehouden. Per etentje soms 180 euro aan drank! Ofwel het zijn peperdure flessen wijn en gedestilleerd ofwel het is een gigantische hoeveelheid die er gedronken is. Waarschijnlijk zal het wel de combinatie geweest zijn. Wat mij steekt zijn een aantal zaken: allereerst vindt ik dat een ambtenaar een voorbeeld functie heeft hoe je met drank omgaat en hoe je - vooral in deze tijden - met belastinggeld omgaat. Justitie is het departement dat gaat over al die mensen met alcohol op achter het stuur, over al die mensen die agressief worden wanneer ze teveel hebben gedronken. Hoe kun je achter alcohol beleidsnota's of strafmaat staan wanneer je zelf een grootgebruiker bent?

Maar het meest stekende vind ik dat dit individu keurig wordt ingedekt door z'n meerdere, nota bene de minister. Helaas is dit in het politieke circuit van Den Haag eerder gewoonte dan uitzondering. Alcohol is nog steeds hèt smeermiddel van de 'oude jongens krentenbrood' cultuur. Maar ook landelijk is Den Haag geen uitzondering. Veel werkgevers bagatelliseren hun eigen alcoholgebruik en dat van hun werknemers. Nog steeds dekken werkgevers, bestuurders en werknemers elkaar in over hun werkelijke alcoholgebruik al dan niet in relatie met werk. Alcohol en werk zijn in veel beroepsgroepen, zoals politiek en management, onlosmakelijk met elkaar verbonden.

In een cultuur waar nog steeds mensen lacherig doen over katers en mooie verhalen vertellen over hun zuippartijen, is het dringend nodig dat alcoholgebruik van werkgevers en werknemers serieuze aandacht krijgt. Werk en privé zijn immers niet te scheiden. Wanneer iemand thuis grootgebruiker is, is hij dat ook in werksituaties. Wanneer een volwassene 's avonds veel drinkt, is dat de volgende ochtend nog duidelijk aanwezig in het bloed en dus heeft dat direct invloed op prestaties en performance.

Wanneer iemand veel drinkt tijdens zakenlunches of netwerkgesprek (en eigenlijk is elk glas dan te veel!) heeft dat (een negatief) effect op het gesprek: er wordt slechter geluisterd, iemand is minder aanwezig en minder samenhangend. Er wordt vaker herhaald en mensen zijn geneigd zichzelf en hun kunnen te overschatten. Emoties worden opgeblazen, details vergeten. Elk serieus of belangrijk gesprek wordt zo een farce. En wanneer er nadien nog gewerkt moet worden of met de auto wordt gereden heeft alcohol wel een erg grote impact op het dagelijks leven.

Ik heb een aantal suggesties:

• Werkgevers en bestuurders geef zelf het goede voorbeeld!

• Alcohol en werk gaan nooit samen! Juist niet wanneer je een hoge positie hebt en veel verantwoording.

• Maak een goed en duidelijk alcoholbeleid voor op het werk.

• Ontloop het probleem niet langer, maar neem het alcoholgebruik van werknemers en collega's serieus.

• Onderneem actie hierin, laat het niet lopen! Zoek hulp en ondersteuning.

Nederland zakt in, valt in slaap en maakt fouten door het alcoholgebruik van haar werknemers. Het wordt hoog tijd dat de huidige energieverslindende alcoholcultuur op de schop gaat!

Reacties mogen naar Dit e-mailadres is beschermd tegen spambots. U heeft Javascript nodig om het te kunnen zien.